İçeriğe geç
Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Genel BakışOrganizasyonel Gelişim Yöneticisi Maaşları

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Organizasyonel Gelişim Yöneticisi maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Organizasyonel Gelişim Yöneticisi için maaşlar en düşük 93.218 TL’den başlayıp, en yüksek 353.500 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 116.523 TL civarındadır.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi 2026 maaş aralığı

Organizasyonel Gelisim Yoneticisi - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

93.218 ₺
Organizasyonel Gelisim Yoneticisi - Ortalama

Ortalama

116.523 ₺
Organizasyonel Gelisim Yoneticisi - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

353.500 ₺

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 93.218 TL ve en yüksek 353.500 TL maaş alan Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 116.523 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 83.231 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202693.218 TL116.523 TL353.500 TL
202566.584 TL83.231 TL252.500 TL
202416.167 TL20.209 TL42.925 TL
202337.683 TL47.103 TL113.625 TL
202213.394 TL16.742 TL53.025 TL
20216.147 TL7.684 TL27.775 TL
20205.112 TL6.390 TL11.615 TL
20193.976 TL4.971 TL11.615 TL
20183.971 TL4.964 TL11.615 TL

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi mesleğinde ortalama maaşlar, 0-1 yıl deneyimde 39.309₺, 1-3 yıl deneyimde 71.124₺, 15+ yıl deneyimde 142.531₺, 4-6 yıl deneyimde 86.537₺, 7-9 yıl deneyimde 114.251₺, 10-14 yıl deneyimde 136.451₺ olarak belirlenmiştir.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 115.665₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 117.786₺ olarak belirlenmiştir.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 114.817₺, Ankara’da ortalama 96.435₺, İzmir’de ortalama 140.269₺ ve Bursa’da ortalama 118.069₺ olarak belirlenmiştir.

Bursa

Ortalama

118.069 ₺
Minimum:94.455 ₺
Maximum:254.520 ₺

Ankara

Ortalama

96.435 ₺
Minimum:77.063 ₺
Maximum:141.400 ₺

İzmir

Ortalama

140.269 ₺
Minimum:112.272 ₺
Maximum:282.800 ₺

Kocaeli

Ortalama

112.554 ₺
Minimum:90.072 ₺
Maximum:353.500 ₺

İstanbul

Ortalama

114.817 ₺
Minimum:91.910 ₺
Maximum:311.080 ₺

Tekirdağ

Ortalama

74.801 ₺
Minimum:59.812 ₺
Maximum:212.100 ₺

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 18-24 yaş grubunda ortalama maaş 46.096₺, 30-35 yaş grubunda ortalama maaş 115.382₺, 46-55 yaş grubunda ortalama maaş 150.167₺ olarak belirlenmiştir.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 110.716₺, Doktora eğitim seviyesinde ortalama maaş 164.448₺, Ön Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 89.506₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 126.270₺ olarak belirlenmiştir.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi Maaşları Sektör Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Organizasyonel Gelişim Yöneticisi mesleğinde sektör bazında ortalama maaşlar, Gıda sektöründe ortalama 96.718₺, Tekstil sektöründe ortalama 128.957₺, Holding / Şirketler Grubu sektöründe ortalama 118.493₺ olarak belirlenmiştir.

Gıda

Ortalama

96.718 ₺
Minimum:77.346 ₺
Maximum:282.800 ₺

Tekstil

Ortalama

128.957 ₺
Minimum:103.081 ₺
Maximum:353.500 ₺

Holding / Şirketler Grubu

Ortalama

118.493 ₺
Minimum:94.879 ₺
Maximum:424.200 ₺

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Organizasyonel Gelişim Yöneticisi ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.