Montaj Süpervizörü Maaşları
Son güncelleme:
Montaj Süpervizörü 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
57.927 ₺Ortalama
72.408 ₺
En Yüksek Maaş
183.820 ₺Montaj Süpervizörü Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 57.927 TL | 72.408 TL | 183.820 TL |
| 2025 | 41.377 TL | 51.720 TL | 131.300 TL |
| 2024 | 13.660 TL | 17.076 TL | 37.875 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 25.231 TL | 65.650 TL |
| 2022 | 9.933 TL | 12.417 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 5.397 TL | 6.747 TL | 18.180 TL |
| 2020 | 2.718 TL | 3.398 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.981 TL | 3.726 TL | 6.060 TL |
Montaj Süpervizörü Deneyime Göre Maaşları
Montaj Süpervizörü Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Montaj Süpervizörü Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Aksaray
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Montaj Süpervizörü Yaşa Göre Maaşlar
Montaj Süpervizörü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Montaj Süpervizörü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Montaj Süpervizörü ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




