Marka Müdürü Asistanı Maaşları
Son güncelleme:
Marka Müdürü Asistanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
66.143 ₺Ortalama
82.679 ₺
En Yüksek Maaş
247.450 ₺Marka Müdürü Asistanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 66.143 TL | 82.679 TL | 247.450 TL |
| 2025 | 47.245 TL | 59.057 TL | 176.750 TL |
| 2024 | 14.371 TL | 17.965 TL | 42.925 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 26.290 TL | 64.356 TL |
| 2022 | 10.347 TL | 12.934 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 4.237 TL | 5.296 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.763 TL | 4.705 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.378 TL | 4.223 TL | 8.585 TL |
| 2018 | 2.540 TL | 3.174 TL | 6.060 TL |
Marka Müdürü Asistanı Deneyime Göre Maaşları
Marka Müdürü Asistanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Marka Müdürü Asistanı Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Marka Müdürü Asistanı Yaşa Göre Maaşlar
Marka Müdürü Asistanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Marka Müdürü Asistanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Marka Müdürü Asistanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




