Lojistik Müdür Yardımcısı Maaşları
Son güncelleme:
Lojistik Müdür Yardımcısı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
73.416 ₺Ortalama
91.770 ₺
En Yüksek Maaş
282.800 ₺Lojistik Müdür Yardımcısı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 73.416 TL | 91.770 TL | 282.800 TL |
| 2025 | 52.440 TL | 65.550 TL | 202.000 TL |
| 2024 | 21.902 TL | 27.377 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 29.318 TL | 36.648 TL | 113.625 TL |
| 2022 | 13.210 TL | 16.512 TL | 45.450 TL |
| 2021 | 6.470 TL | 8.087 TL | 27.775 TL |
| 2020 | 4.592 TL | 5.741 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 4.240 TL | 5.300 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 3.563 TL | 4.454 TL | 8.585 TL |
Lojistik Müdür Yardımcısı Deneyime Göre Maaşları
Lojistik Müdür Yardımcısı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Lojistik Müdür Yardımcısı Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Afyon
Ortalama
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Mersin
Ortalama
İzmir
Ortalama
Lojistik Müdür Yardımcısı Yaşa Göre Maaşlar
Lojistik Müdür Yardımcısı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Lojistik Müdür Yardımcısı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Lojistik Müdür Yardımcısı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




