Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
64.289 ₺Ortalama
80.360 ₺
En Yüksek Maaş
169.680 ₺Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 64.289 TL | 80.360 TL | 169.680 TL |
| 2025 | 45.921 TL | 57.400 TL | 121.200 TL |
| 2024 | 14.822 TL | 18.527 TL | 37.875 TL |
| 2023 | 26.628 TL | 33.285 TL | 42.925 TL |
| 2022 | 11.415 TL | 14.268 TL | 32.825 TL |
| 2021 | 4.274 TL | 5.342 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 3.780 TL | 4.725 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 4.105 TL | 5.130 TL | 11.615 TL |
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli Ürün Geliştirme Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




