İçeriğe geç
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Genel BakışKıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı için maaşlar en düşük 49.044 TL’den başlayıp, en yüksek 118.682 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 61.306 TL civarındadır.

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı 2026 maaş aralığı

Kidemli Organizasyonel Gelisim Uzmani - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

49.044 ₺
Kidemli Organizasyonel Gelisim Uzmani - Ortalama

Ortalama

61.306 ₺
Kidemli Organizasyonel Gelisim Uzmani - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

118.682 ₺

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 49.044 TL ve en yüksek 118.682 TL maaş alan Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 61.306 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2025’te bu ortalama maaş 44.346 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202649.044 TL61.306 TL118.682 TL
202535.476 TL44.346 TL85.850 TL
202414.086 TL17.608 TL37.875 TL
202328.737 TL35.921 TL65.650 TL
202214.790 TL18.488 TL57.570 TL
20215.360 TL6.699 TL18.180 TL
20203.902 TL4.877 TL11.615 TL
20193.898 TL4.872 TL11.615 TL
20183.676 TL4.596 TL11.615 TL

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Deneyime Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı mesleğinde ortalama maaşlar, 1-3 yıl deneyimde 47.333₺, 4-6 yıl deneyimde 82.100₺, 7-9 yıl deneyimde 80.844₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 69.394₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 61.296₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Şehir Bazında

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı mesleğinde şehir bazında ortalama maaşlar, İstanbul’da ortalama 62.134₺ olarak belirlenmiştir.

İstanbul

Ortalama

62.134 ₺
Minimum:49.707 ₺
Maximum:118.682 ₺

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, yaşa göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, 25-29 yaş grubunda ortalama maaş 49.288₺, 36-45 yaş grubunda ortalama maaş 68.836₺ olarak belirlenmiştir.

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Piyasa maaş verilerine göre; Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonunda çalışanların maaşları, eğitim seviyesine göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik,Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 57.666₺, Yüksek Lisans eğitim seviyesinde ortalama maaş 68.417₺ olarak belirlenmiştir.

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

İşveren misiniz?

Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.