Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları
Son güncelleme:
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
49.044 ₺Ortalama
61.306 ₺
En Yüksek Maaş
118.682 ₺Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 49.044 TL | 61.306 TL | 118.682 TL |
| 2025 | 35.476 TL | 44.346 TL | 85.850 TL |
| 2024 | 14.086 TL | 17.608 TL | 37.875 TL |
| 2023 | 28.737 TL | 35.921 TL | 65.650 TL |
| 2022 | 14.790 TL | 18.488 TL | 57.570 TL |
| 2021 | 5.360 TL | 6.699 TL | 18.180 TL |
| 2020 | 3.902 TL | 4.877 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.898 TL | 4.872 TL | 11.615 TL |
| 2018 | 3.676 TL | 4.596 TL | 11.615 TL |
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Deneyime Göre Maaşları
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Şehir Bazında
İstanbul
Ortalama
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Yaşa Göre Maaşlar
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Kıdemli Organizasyonel Gelişim Uzmanı ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




