İçeriğe geç

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları

Son güncelleme:

İnsan kaynakları yöneticisi maaşı, yönetmen unvanıyla birlikte değerlendirildiğinde 2026'da ayda ortalama 89.000 ₺. Piyasa maaş verilerinde bu kadronun alt değeri 68.300 ₺, üst değeri 222.500 ₺ olarak geçiyor. Bu açıklığın temel sebebi şirket ölçeği: küçük bir işletmede işe alımdan bordroya bütün insan kaynakları işleri tek kişide toplanırken büyük bir holdingde kalabalık bir departmanın başına geçiliyor. İş hukuku bilgisi ve veriyle karar verebilme becerisi de ücreti yukarı taşıyor. Farklı ölçeklerdeki pozisyonlar insan kaynakları yöneticisi iş ilanları sayfasında.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni 2026 maaş aralığı

Insan Kaynaklari Yoneticisi/Yonetmeni - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

68.300 ₺
Insan Kaynaklari Yoneticisi/Yonetmeni - Ortalama

Ortalama

89.000 ₺
Insan Kaynaklari Yoneticisi/Yonetmeni - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

222.500 ₺

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Yıla Göre Maaşları

2025 satırında insan kaynakları yöneticisi maaşlarının ortalaması 63.571 ₺, tavanı 222.500 ₺. 2026 satırında ortalama 89.000 ₺, tavan 222.500 ₺. Taban ücretin de 50.857 ₺ seviyesinden 68.300 ₺ seviyesine yükseldiği görülüyor.

YılMinimumOrtalamaMaksimum
202668.300 TL89.000 TL222.500 TL
202550.857 TL63.571 TL222.500 TL
202414.341 TL17.926 TL48.608 TL
202330.414 TL38.017 TL127.307 TL
202210.385 TL12.982 TL36.109 TL
20214.863 TL6.077 TL20.832 TL
20203.813 TL4.765 TL10.648 TL
20193.154 TL3.941 TL7.870 TL
20183.093 TL3.866 TL10.648 TL

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Deneyime Göre Maaşları

Altı yıllık deneyime kadar ortalama 68.300 ₺ ile sabit görünüyor, ama 4-6 yıl grubunun tavanı 209.095 ₺ seviyesine çıkıyor. 7-9 yılda ortalama 84.536 ₺, 10-14 yılda 100.584 ₺. 15 yılı aşan insan kaynakları yöneticilerinde ortalama 109.752 ₺. Rolün sorumlulukları insan kaynakları yöneticisi ne iş yapar yazısında.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Hibrit düzende çalışan insan kaynakları yöneticileri ortalama 92.925 ₺ alıyor, işyerinde çalışanların ortalaması 89.042 ₺. Tavanda tablo tersine dönüyor: işyerinde 222.500 ₺, hibritte 217.185 ₺. Uzaktan çalışma için ayrı bir rakam bulunmuyor.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları Şehir Bazında

Şehir tablosunda en yüksek ortalamalar Samsun'da 123.559 ₺ ve Mersin'de 120.970 ₺. Gaziantep 112.988 ₺ ile üçüncü. İstanbul'da ortalama 99.397 ₺, Ankara'da 80.014 ₺. Konya, Adana, Denizli ve Van gibi illerde ortalama 68.300 ₺ ile tabanda kalıyor. Bu farkların nedeni işverenin büyüklüğüne göre değişebilir.

Van

Ortalama

68.300 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:101.230 ₺

Adana

Ortalama

68.300 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:149.769 ₺

Afyon

Ortalama

88.907 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:176.736 ₺

Bursa

Ortalama

93.033 ₺
Minimum:72.779 ₺
Maximum:222.500 ₺

Hatay

Ortalama

78.959 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:187.522 ₺

Konya

Ortalama

68.300 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:144.376 ₺
Sayfa 1 / 7

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Yaşa Göre Maaşlar

Yirmili yaşlarda ortalama 68.300 ₺. 30-35 yaşta 86.194 ₺ olan ortalama 36-45 yaşta 104.251 ₺, 46-55 yaşta 105.653 ₺ seviyesine çıkıyor. En yüksek ortalama 109.536 ₺ ile 50 yaş üstü grupta.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı

Eğitim tablosunda her basamak ücrete yansıyor. Ön lisans diploması olan yöneticilerde ortalama 68.300 ₺, lisans diplomalılarda 86.646 ₺. Yüksek lisans mezunu insan kaynakları yöneticileri 102.525 ₺, doktora sahipleri 106.731 ₺ ortalama alıyor. En yüksek tavan 222.500 ₺ ile lisans ve yüksek lisans gruplarında.

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Maaşları Sektör Bazında

Sektörlere göre gayrimenkul ve emlak firmaları 96.808 ₺ ortalamayla öne çıkıyor. Bilişim makine ve ekipmanlarında 92.925 ₺, eğitimde 92.817 ₺. Ayakkabıcılıkta 88.154 ₺, demir-çelikte 86.948 ₺. Beton, ambalaj ve alüminyum sektörlerinde ise ortalama 68.300 ₺.

Beton

Ortalama

68.300 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:122.803 ₺

Diğer

Ortalama

104.790 ₺
Minimum:85.892 ₺
Maximum:222.500 ₺

Enerji

Ortalama

80.768 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:222.500 ₺

Ambalaj

Ortalama

68.300 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:95.837 ₺

Arıtma

Ortalama

74.135 ₺
Minimum:68.300 ₺
Maximum:135.531 ₺

Eğitim

Ortalama

92.817 ₺
Minimum:72.627 ₺
Maximum:151.603 ₺
Sayfa 1 / 3

Güncel İş İlanları

Sponsorlu İlan
Muhasebe Sorumlusu
Bİ DÜNYA EV MAĞAZACILIK TİC.LTD ŞTİ
Ankara · Yenimahalleİş Yerinde
Tam Zamanlı15.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Kalite Kontrol Personeli
DİAS NDT KALİTE MÜHENDİSLİK SAN.TİC. LTD ŞTİ
İzmir · Karşıyakaİş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde yayınlandı
Sponsorlu İlan
Office ve Temizlik Elemanı
GOLDEN DANIŞMANLIK
Denizli · Merkezefendi +1İş Yerinde
Tam Zamanlı14.11.2026 tarihinde güncellendi

Sırada Ne Var?

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni Nedir, Nasıl Olunur?

İşveren misiniz?

İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Bilgisayar Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Alanlar, Bolum

Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm

Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.

Gida Muhendisi Ne Is Yapar? Gorevler, Bolum, Is Yerleri

Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri

Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.

Maas Haczi Nedir?

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.

Hamile Calisan Haklari Nelerdir?

Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?

Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.

Ikramiye Nedir?

İkramiye Nedir?

İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.