İnşaat Süpervizörü Maaşları
Son güncelleme:
İnşaat Süpervizörü 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
89.382 ₺Ortalama
111.727 ₺
En Yüksek Maaş
311.080 ₺İnşaat Süpervizörü Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 89.382 TL | 111.727 TL | 311.080 TL |
| 2025 | 63.844 TL | 79.805 TL | 222.200 TL |
| 2024 | 62.667 TL | 78.335 TL | 232.300 TL |
| 2023 | 11.517 TL | 31.446 TL | 77.905 TL |
| 2022 | 12.706 TL | 15.882 TL | 44.314 TL |
| 2021 | 4.742 TL | 5.927 TL | 11.615 TL |
| 2019 | 3.382 TL | 4.229 TL | 8.585 TL |
İnşaat Süpervizörü Deneyime Göre Maaşları
İnşaat Süpervizörü Çalışma Türüne Göre Maaşlar
İnşaat Süpervizörü Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Ankara
Ortalama
Mersin
Ortalama
İzmir
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
İnşaat Süpervizörü Yaşa Göre Maaşlar
İnşaat Süpervizörü Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
İnşaat Süpervizörü pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni İnşaat Süpervizörü ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




