İç Denetçi Nedir, Nasıl Olunur?

İç Denetçi Kimdir?

Kamu kurumlarının veya özel şirketlerin risk yönetimi ve iç işleyiş aşamaların etkili bir şekilde ilerleyip ilerlemediğini takip eden ve değerlendiren kişiye iç denetçi ismi verilir.

İç Denetçinin Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Çalıştığı firmaya bağlı olarak görev tanımı değişkenlik gösteren iç denetçinin sorumlulukları şunlardır;

• Firmanın, yürürlükteki bütün yönetmeliklere uygun olup olmadığını denetlemek,

• Önemli ticari faaliyetlerde risk değerlendirmesi yapmak,

• Kurum hakkında bilgi edinebilmek için kayıt, beyan ve raporları incelemek,

• Risk yönetimi aşamalarının ne kadar iyi çalıştığı hakkında araştırma yapmak,

• Riskten kaçınma tedbirleri ve bütçe tasarrufu tavsiyesinde bulunmak,

• Şirketin iş yetersizliği durumunda nasıl bir başarı göstereceğine dair analizler yapmak,

• Muhasebe belgelerini, veri, rapor ve akış şemalarını değerlendirmek,

• Yeni fırsatların nasıl ele alınacağı hususunda yönetime yardımcı olmak,

• Denetim sonuçlarını yansıtan raporlar hazırlayarak iyi bir şekilde sunmak,

• Yasallık, geçerlilik ve hedeflenen başarıyı elde edebilmek için tavsiyelerde bulunmak,

• Yönetim ve denetim kurulu ile iletişimi sürdürmek,

• Her düzeydeki yönetici ve personele, eğitim oturumları düzenleyerek rehberlik yapmak,

• İç denetim kapsamını belirleyerek yıllık planları geliştirmek.

İç Denetçi Eğitimi

İç denetçi olmak adına belirlenmiş zorunlu bir eğitim zorunluluğu bulunmaz. Firmaların, etkinlik gösterdikleri sektöre istinaden, adayların çeşitli lisans programlarından mezun olmaları istenir. Bu unvanı edinebilmek için Türkiye İç Denetim Enstitüsü tarafından alınan Sertifikalı İç Denetçi (CIA) sertifikasına sahip olmak gerekir. Kamu kurumlarında çalışabilmek için Maliye Bakanlığı İç Denetim Koordinasyon Müdürlüğü tarafından belirtilen şartları yerine getirme şartı bulunmaktadır.

İç Denetçilerde Aranılan Özellikler Nelerdir?

İç denetçilerde aranılan özellikler şu şekilde sıralanabilir;

•       İnisiyatif kullanma yeteneği göstermek,

•       Hizmet verdiği kurumun iç işleyişiyle ilgili genel bir bilgi sahibi olmak,

•       Tek başına ya da bir takımın parçası olarak verimli bir şekilde çalışabilmek,

•       Sözlü ve yazılı güçlü bir iletişim sergilemek,

•       Öz disiplin sahibi olabilmek,

•       İyi gözlem yapmak.