Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
53.475 ₺Ortalama
66.843 ₺
En Yüksek Maaş
134.330 ₺Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 53.475 TL | 66.843 TL | 134.330 TL |
| 2025 | 38.196 TL | 47.745 TL | 95.950 TL |
| 2024 | 21.998 TL | 27.497 TL | 53.025 TL |
| 2023 | 26.485 TL | 33.106 TL | 55.550 TL |
| 2022 | 19.647 TL | 24.557 TL | 63.630 TL |
| 2021 | 3.915 TL | 4.893 TL | 8.585 TL |
| 2020 | 3.234 TL | 4.043 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.925 TL | 3.656 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.525 TL | 3.156 TL | 6.060 TL |
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Deneyime Göre Maaşları
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında
Afyon
Ortalama
Ankara
Ortalama
Mersin
Ortalama
Antalya
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
Malatya
Ortalama
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Yaşa Göre Maaşlar
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Hazır Beton Sevkiyat Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




