Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Maaşları
Son güncelleme:
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
51.822 ₺Ortalama
64.777 ₺
En Yüksek Maaş
141.400 ₺Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 51.822 TL | 64.777 TL | 141.400 TL |
| 2025 | 37.015 TL | 46.269 TL | 101.000 TL |
| 2023 | 11.516 TL | 20.701 TL | 47.975 TL |
| 2022 | 8.333 TL | 10.415 TL | 24.543 TL |
| 2021 | 3.090 TL | 3.861 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 3.166 TL | 3.957 TL | 8.585 TL |
| 2019 | 2.498 TL | 3.122 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.099 TL | 2.624 TL | 4.798 TL |
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Yaşa Göre Maaşlar
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Endüstriyel Soğutma Teknisyeni pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Endüstriyel Soğutma Teknisyeni ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




