Elektrik Teknik Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
Elektrik Teknik Sorumlusu 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
60.161 ₺Ortalama
75.202 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Elektrik Teknik Sorumlusu Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 60.161 TL | 75.202 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 42.972 TL | 53.716 TL | 151.500 TL |
| 2023 | 18.813 TL | 23.517 TL | 37.875 TL |
| 2022 | 9.406 TL | 11.757 TL | 33.330 TL |
| 2021 | 4.070 TL | 5.088 TL | 11.615 TL |
| 2020 | 2.923 TL | 3.653 TL | 6.060 TL |
| 2019 | 2.773 TL | 3.467 TL | 6.060 TL |
| 2018 | 2.434 TL | 3.042 TL | 6.060 TL |
Elektrik Teknik Sorumlusu Deneyime Göre Maaşları
Elektrik Teknik Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Elektrik Teknik Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında
Adana
Ortalama
Ankara
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Elektrik Teknik Sorumlusu Yaşa Göre Maaşlar
Elektrik Teknik Sorumlusu Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleİşveren misiniz?
Elektrik Teknik Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Elektrik Teknik Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




