Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Maaşları
Son güncelleme:
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
32.730 ₺Ortalama
40.913 ₺
En Yüksek Maaş
91.910 ₺Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 32.730 TL | 40.913 TL | 91.910 TL |
| 2025 | 23.378 TL | 29.223 TL | 65.650 TL |
| 2024 | 22.325 TL | 24.269 TL | 30.300 TL |
| 2023 | 14.507 TL | 18.134 TL | 32.825 TL |
| 2022 | 5.555 TL | 5.795 TL | 5.795 TL |
| 2021 | 2.853 TL | 3.435 TL | 6.060 TL |
| 2020 | 2.347 TL | 2.347 TL | 2.347 TL |
| 2019 | 2.040 TL | 2.456 TL | 3.788 TL |
| 2018 | 1.619 TL | 1.768 TL | 1.768 TL |
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Deneyime Göre Maaşları
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Yaşa Göre Maaşlar
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Çocuk Oyun Alanı Sorumlusu ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




