Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Maaşları
Son güncelleme:
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
59.869 ₺Ortalama
74.836 ₺
En Yüksek Maaş
212.100 ₺Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Yıla Göre Maaşları
| Yıl | Minimum | Ortalama | Maksimum |
|---|---|---|---|
| 2026 | 59.869 TL | 74.836 TL | 212.100 TL |
| 2025 | 42.763 TL | 53.454 TL | 151.500 TL |
| 2024 | 32.594 TL | 40.742 TL | 70.700 TL |
| 2023 | 11.517 TL | 19.444 TL | 44.034 TL |
| 2022 | 8.463 TL | 10.579 TL | 24.543 TL |
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Deneyime Göre Maaşları
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Çalışma Türüne Göre Maaşlar
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Maaşları Şehir Bazında
Bursa
Ortalama
Ankara
Ortalama
Mersin
Ortalama
Kocaeli
Ortalama
İstanbul
Ortalama
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Yaşa Göre Maaşlar
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi Eğitim Seviyesine Göre Maaş Dağılımı
Güncel İş İlanları
İşveren misiniz?
Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Bordro ve Özlük Hizmetleri Yetkilisi ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




