Astsubay Maaşları
Son güncelleme:
Astsubay maaşı Temmuz–Aralık 2026 döneminde net aylık en düşük 75.800 ₺, ortalama 89.900 ₺, en yüksek 104.000 ₺ düzeyinde. Rakamlar Batı'da görev yapan bekar bir astsubay içindir; aile yardımı ile doğu ve harekât bölgelerinde ödenen ek ödemeler hariçtir. Astsubay aylığı 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'na göre hesaplanır: rütbe, kadro derecesi ve kademe, hizmet yılı, ek gösterge ve askerî tazminatlar toplamı belirler. Astsubay çavuştan kıdemli başçavuşa uzanan rütbe ilerlemesi aylığı yükselten başlıca etkendir.
Astsubay 2026 maaş aralığı
En Düşük Maaş
75.800 ₺Ortalama
89.900 ₺
En Yüksek Maaş
104.000 ₺Astsubay Deneyime Göre Maaşları
Yeni başlayan satırı göreve astsubay çavuş olarak başlayan personeli, 30 yıl satırı ise kıdemli başçavuş rütbesine ulaşmış astsubayı gösterir. Aradaki farkı rütbe terfisi ile hizmet yılıyla işleyen derece ve kademe ilerlemesi yaratır; 15 yıl satırındaki 89.900 ₺ orta kıdemdeki astsubay için yaklaşık düzeydir.
Güncel İş İlanları
BENZER POZİSYONLAR
TümüTümünü inceleSırada Ne Var?
Astsubay Nedir, Nasıl Olunur?
İşveren misiniz?
Astsubay pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.
Yeni Astsubay ilanlarını kaçırma
Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.
SON YAZILAR
Bilgisayar Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Alanlar, Bölüm
Bilgisayar mühendisi, yazılım ve donanım sistemlerini tasarlayan, geliştiren, test eden ve çalışır durumda tutan mühendistir. Bu unvanı bilgisayar mühendisliği lisans programını bitirenler alır; iş hayatında ise çoğu zaman yazılım geliştirme, veri, ağ ya da güvenlik gibi bir alanda uzmanlaşarak çalışırlar.
Gıda Mühendisi Ne İş Yapar? Görevler, Bölüm, İş Yerleri
Gıda mühendisi, hammaddenin güvenli, mevzuata uygun ve tutarlı kalitede bir gıda ürününe dönüşmesini sağlayan mühendistir. Üretim planlamadan kalite kontrole, laboratuvar analizlerinden yeni ürün geliştirmeye kadar gıda işletmesinin teknik tarafını yürütür.
Maaş Haczi Nedir?
Maaş haczi, icra takibine konu olan bir borcun işverenin ödediği maaştan kesinti yapılarak karşılanmasıdır ve İcra ve İflas Kanunu’nun 83. maddesi ile İş Kanunu’nun 35. maddesinde düzenlenir. Borçlunun işyerine gönderilen haciz yazısıyla başlar, borç bitene ya da haciz kaldırılana kadar her ay işleyen bir kesintiyi beraberinde getirir.
Hamile Çalışan Hakları Nelerdir?
Hamile çalışan hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ile Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartları Yönetmeliği’ne dağılmış durumdadır ve gebelik başladığında işyerinde nelerin değiştiğini bilmek çoğu zaman ilk ihtiyaç olur. Mayıs 2026’da yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun analık izninin süresini uzatarak hamile çalışan haklarının en çok merak edilen bölümünü de yeniden yazdı.
İkramiye Nedir?
İkramiye nedir sorusunun kısa cevabı, işverenin düzenli maaşın dışında belirli dönemlerde ya da belirli koşullarda yaptığı ek ödemedir. Bayram, yılbaşı veya yıl sonunda verilen bu ödeme çeşitli adlarla anılır ve tutarı sabit olabileceği gibi kazanca da bağlanabilir.




