İçeriğe geç

Asistan Maaşları

Son güncelleme:

2026 yılında Asistan maaşları; deneyim süresi, çalışılan kurum ve işin kapsamına göre değişiklik göstermektedir. Bu yıl Asistan için maaşlar en düşük 49.638 TL’den başlayıp, en yüksek 96.152 TL’ye kadar çıkabilmektedir. Ortalama maaş ise yaklaşık 62.018 TL civarındadır.

Asistan 2026 maaş aralığı

Asistan - En Dusuk Maas

En Düşük Maaş

₺ 49.638

Asistan

Asistan - Ortalama

Ortalama

₺ 62.018

Asistan

Asistan - En Yuksek Maas

En Yüksek Maaş

₺ 96.152

Asistan

Asistan için güncel iş ilanları

Tüm Asistan ilanlarını gör

Asistan Yıla Göre Maaşları

Piyasa maaş verilerine göre; 2026 yılında en düşük 49.638 TL ve en yüksek 96.152 TL maaş alan Asistan pozisyonunda çalışanların aylık ortalama kazancı 62.018 TL civarındadır. Geçtiğimiz yıl, yani 2024’te bu ortalama maaş 44.288 TL seviyesindeydi.
YılMinimumOrtalamaMaksimum
202649.638 TL62.018 TL96.152 TL
202435.430 TL44.288 TL68.680 TL
202323.123 TL28.903 TL64.388 TL
20229.625 TL12.031 TL33.482 TL
20214.509 TL5.636 TL9.873 TL

Asistan Çalışma Türüne Göre Maaşlar

Piyasa maaş verilerine göre; Asistan pozisyonunda çalışanların maaşları, çalışma türüne göre değişiklik göstermektedir. Aşağıdaki grafik, Hibrit çalışma modelinde ortalama maaş 0₺, Ofis çalışma modelinde ortalama maaş 62.018₺, Uzaktan çalışma modelinde ortalama maaş 0₺ olarak belirlenmiştir.

Veri Kaynakları

Bu sayfadaki maaş rakamlarının kaynağı:

  • Piyasa Maaş Verileri Bu sayfadaki maaş aralıkları piyasa maaş verilerinden derlenir.

Benzer meslekler

Asistan İş İlanları

Tümünü Gör Asistan ilanları
Sekreter Arıyoruz
E.C.A YETKİLİ SERVİS
İstanbul Anadoluİş Yerinde
Tam Zamanlı
SARPER GAYRIMENKUL INS.SAN.VE TIC.LTD.STI logo
Ofis Asistanı
SARPER GAYRİMENKUL İNŞ.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ
Kocaeli · İzmitİş Yerinde
Tam Zamanlı
Sekreter
MUNİ MEŞRUBAT GIDA PAZ.DAĞ.SAN.TİC.LTD ŞTİ
İstanbul Anadolu · Çekmeköyİş Yerinde
Tam Zamanlı

Sırada Ne Var?

Asistan İş İlanları

İşveren misiniz?

Asistan pozisyonu için ilan verin, uygun adaylara hemen ulaşın.

İş İlanı Yayınla

Yeni Asistan ilanlarını kaçırma

Ücretsiz üye ol, özgeçmişini oluştur ve sana uygun ilanlara hemen başvur.

Ücretsiz Üye Ol

SON YAZILAR

Evde Bakim Maasi: Kimler Alir, Nasil Hesaplanir?

Evde Bakım Maaşı: Kimler Alır, Nasıl Hesaplanır?

Evde bakım maaşı, bakıma ihtiyacı olan engelli bir kişinin bakımının evde ailesi tarafından üstlenilmesi durumunda devletin yaptığı aylık sosyal yardımdır. Tutar sabit bir rakam olarak değil, kanunda belirlenen bir gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpılmasıyla bulunur; bu yüzden katsayı her güncellendiğinde ödeme de değişir.

Lider ve Yonetici (Idareci) Arasindaki 5 Fark

Lider ve Yönetici (İdareci) Arasındaki 5 Fark

Lider ve yönetici arasındaki temel fark şudur: yönetici yetkisini unvanından, lider ise ekibinin güveninden alır. Yönetici işin planlanmasını, kaynakların dağıtılmasını ve kuralların uygulanmasını sağlar; lider ise insanların o işe gönüllü olarak bağlanmasını sağlar. Eski dilde idareci olarak anılan rol, bugün yönetici kavramıyla karşılanır.

CV ve Referans Bilgisi: Hangi Alanlar, Nasil Doldurulur?

CV ve Referans Bilgisi: Hangi Alanlar, Nasıl Doldurulur?

Referans bilgisi, CV'nizde çalışma biçiminizi ve tutumunuzu doğrulayabilecek bir kişinin adı, unvanı, kurumu ve iletişim bilgisidir. İşe alım ekibi bu satırlara genellikle son görüşmeden sonra döner ve yazdığınız numarayı arar. Numara yanlışsa ya da unvan eksikse, en iyi referans bile işe yaramaz.

Yeni Ise Uyum Sureci: Ilk Haftalar ve Deneme Suresi

Yeni İşe Uyum Süreci: İlk Haftalar ve Deneme Süresi

Yeni işe uyum, işe başladığınız günden deneme süresinin bitimine kadar işi, ekibi, kuralları ve beklentileri öğrendiğiniz dönemdir. Bu dönemi iyi geçirmek için ilk haftada soru sormaktan çekinmemek, yöneticinizle neyin başarı sayılacağını netleştirmek ve deneme süresine ilişkin haklarınızı bilmek yeterli bir başlangıçtır.

Is Ilanlarini Incelerken Nelere Dikkat Edilmeli?

İş İlanlarını İncelerken Nelere Dikkat Edilmeli?

İş ilanlarını incelerken dikkat edilecek beş nokta görev tanımı, zorunlu ve tercih edilen nitelikler, çalışma düzeni, ücret ve yan haklar ile işverenin kendisidir. Pozisyon başlığı yalnızca bir etikettir; işin gerçekte ne olduğunu ilan metninin geri kalanı anlatır. Aynı unvanı taşıyan iki ilan, bambaşka işler tarif edebilir.