Sera Erdağı

Her yıl olduğu gibi bu yıl sonunda da 2019 zamları gündeme damgasını vurdu. Asgari ücretlere ve işsizlik maaşlarına gelen zamların ardından asgari ücretin memur maaşına etkisi merak konusu oldu. 5 aylık enflasyon oranlarının yüzde 10.64 dolaylarına çıkmasının ardından 2019 zamlı memur maaşları belli oldu. Peki, 2019 zamlarının ardından memur maaşları ne kadar olacak? 2019 yılı boyunca hangi memur ne kadar maaş alacak?

O dönemde isbul.net'teki sekreter iş ilanları, tüm pozisyonlar arasında en fazla başvuru alan ilanlar oldu. Hizmet sektörü hem işveren hem iş arayan tarafında açık ara öne çıktı. Sekreter iş ilanlarına olan yoğun ilgi, büro ve ofis hizmetlerine olan talebin ne denli güçlü olduğunu net biçimde ortaya koydu. İş arayanların kariyer tercihlerini anlamak isteyenler için iş arama süreci kategorisi rehberinde bu süreçte faydalı bir kaynak oldu.

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) KPSS puanı ile ilk kez 2000 komiser yardımcısı alacak!

Sağlık sektöründe istihdam edilmek üzere Bakanlar kurulu kararı ile alınacak olan sözleşmeli sağlık personeli ile ilgili duyurunun Resmi Gazetede yayınlanması ile birlikte 2014 yılında sağlık sektörüne alınacak olan personel sayısı da netleşti.

İşçiye uzaktan çalışma hakkı tanıyan İş Kanunu ve Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile uzaktan çalışmaya ilişkin bir düzenleme yapıldı. Bu tasarı meclisten geçti. Bu durumda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından onaylandığı takdirde çalışma hayatımızda son derece önemli yenilikler getirecek yasa hakkında pek çok hususta soru işaretleri bulunmakta. Örneğin Uzaktan çalışma hakkı nedir? Home Office çalışmayla bir alakası var mıdır? Gibi çok sayıda soru cevaplanmayı bekliyor.

Deneyim, okulla kazanılamayan bir şeydir. Çalışma hayatına girdikçe, bazen istediğin sektörde bazen bambaşka alanlarda edinilen bu birikim, işverenler için her zaman belirleyici olmuştur. Özellikle hatanın ciddi sonuçlar doğurabileceği pozisyonlarda, stajyer iş ilanlarından başlayarak kariyer yolculuğunu erken dönemde şekillendirmeye çalışan adaylar, deneyimli bir çalışanın tercih edilme nedenini daha iyi anlar. İşverenin tecrübeli eleman arayışının arkasında yatan asıl neden şudur: kriz anında ya da kritik bir karar noktasında, geçmişte benzer durumu yaşamış biri çok daha hızlı ve isabetli hareket edebilir.

İlk iş günü tuhaf bir his. Heyecan da var, tedirginlik de. Özellikle kariyerinin ilk adımıysa ne yapacağını, nerede duracağını bilmek zor olabiliyor. Ama o gün bıraktığın izlenim, ilerleyen haftalarda seni nasıl gördüklerini doğrudan etkiliyor. Çalışma hayatına dair ipuçları arayanlar için bu yazıda, ilk iş gününde dikkat etmen gereken pratik noktalara bakacağız. Ayrıca part time iş ilanları dahil farklı pozisyonlara başvurmadan önce de bu bilgileri aklında tutmak işine yarayabilir.

Hepimiz sosyal hayata aile içinde başladık. İlk anlaşmazlıklar, ilk geçimsizlikler orada yaşandı. Sokağa çıktığında komşularla, okula gittiğinde sınıf arkadaşlarıyla yeniden denemeye başladın. Uyum içinde yaşamanın temellerini, farkında olmadan o yıllarda atmaya çalıştık. Şimdi iş yerindeyiz ve burada da aynı tablo bizi karşılıyor. Tam zamanlı iş ilanları incelendiğinde pozisyonların büyük çoğunluğunda "takım çalışmasına yatkın" ifadesinin geçtiği dikkat çeker; yani iş veren de bu sorunu biliyor. İş ve çalışan uyumu rehberinde de uyum sorunlarının kariyer gelişimini nasıl doğrudan etkilediğine dair pek çok yazı bulabilirsin.

Sabah alarmı çalar, hazırlanırsın, toplu taşımaya koşarsın. İşe geldiğinde de stresin tam anlamıyla başladığını hissediyorsun. Bu döngüye herkes giriyor bir noktada. Ama iş yerinde mutlu olmak, aslında düşündüğünden çok daha küçük adımlarla mümkün.

İş hayatında negatif insanlarla başa çıkmak, çoğu çalışanın er ya da geç yüzleşmek zorunda kaldığı bir durumdur. Sürekli şikayet eden, dedikodu yapan ya da başkalarının enerjisini tüketen iş arkadaşları motivasyonu ciddi ölçüde zayıflatabilir. Bu içerikte negatif iş arkadaşını tanımanın yollarını, onlarla nasıl mesafe kurulacağını ve gerektiğinde nasıl uyarılacağını ele alacağız. Daha geniş bir çalışma perspektifi için çalışma hayatında başarıyı etkileyen faktörler rehberi sayfasına ve diğer benzer içeriklere de göz atabilirsin.

İş hayatında başarılı olmak çoğu insanın aklında olan bir soru. Ama bu sorunun cevabı, "daha çok çalış" ya da "hedef koy" gibi kısa kalıplarla geçiştirilemeyecek kadar geniş. Asıl mesele; doğru alışkanlıkları kurmak, stresi yönetmek ve iş ortamındaki ilişkileri sağlıklı tutmak. Eğer kariyerinde somut bir ilerleme istiyorsan, bazı temel noktalara gerçekten dikkat etmen gerekiyor. Kişisel gelişim kategorisi rehberi ile desteklenmiş içeriklerle birlikte, iş hayatında başarının yollarını adım adım ele aldık.

Kariyerinde ilerlemek isteyenlerin çoğu aynı soruyla karşılaşır: Nereden başlamalıyım? Doğrusu, kariyer sahibi olmak tek bir hamleyle olmuyor; üniversite yıllarından itibaren atılan küçük adımların birikmesiyle şekilleniyor. Kişisel gelişim kategorisi rehberindeki kaynaklardan yararlanmak ve kendinizi sistematik biçimde geliştirmek, iş hayatında fark yaratmanın en somut yolu.