"Uygun ilanları daha hızlı buldum ve görüşme sürecim kısaldı."
Elif K.
Dijital Pazarlama Uzmanı
Konsolos ya da konsolosluk memuru, yabancı ülkeler temsil ettikleri ülkeler adına resmi işlemleri yürüten görevlilerin tanımlanması için kullanılan mesleki bir tabirdir. Konsoloslar; temsil ettikleri ülkelerdeki ticari, sınai ya da vatandaşlık işlemlerini yerine getirmekle yükümlü olan kişilerdir.
Konsoloslar, çoğu zaman büyükelçiler ile karıştırılır ancak bu ikisi birbirinden farklı görevleri üstlenirler. Büyükelçiler; bulundukları ülkede, devlet tarafından atanmış olan ve kendi ülkelerini temsil etmekle görevli en üst seviyedeki kişilerdir. Konsolos olanlar da devlet tarafından atanır ve temsille beraber resmi işlemleri yürütme sorumluluğundadır fakat statüleri farklıdır.
Konsolosların görevlerini ağırlıklı şekilde bağlı bulundukları ülkenin vatandaşlık işlemleri oluşturur.
Diğer temel görevleri;
Bağlı bulunduğu ülkeyi temsil etme; o ülke adına davetlere, toplantıya ve organizasyona katılma,
Temsil ettikleri ülkelerin vatandaşlarıyla ilgili olarak pasaport, evlilik, doğum veya ölüm gibi vatandaşlık işlemlerini yürütme,
Temsil ettiği ülkeye gidecek yabancılara, herhangi bir vize ve benzeri sorun yaşandığında hızlı bir biçimde yardımcı olma şeklinde sıralanabilmektedir.
Konsolos olabilmek için hem akademik olarak hem memurluk sınavlarında ve sözlü mülakatlarda çeşitli yeterliliklere sahip olunmalıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda bulunan ve 48. maddesinde yer alan genel koşula uyulduğu zaman yani 35 yaşını doldurmamış, en az lisans mezunu olan ve Kamu Personeli Seçme Sınavı'na girerek gereken taban puanını alan kişiler olmalıdır.
Konsolos olabilmek için alınması gereken derslerden bazıları;
Uluslararası Politika,
Uluslararası Hukuk,
Uluslararası Örgütler,
Amerikan Dış Politikası,
Dış Politika Analizi,
Uluslararası İlişkiler Kuramları,
Avrupa Birliği ve Türkiye İlişkileri,
Diplomasi Tarihi şeklindedir.
Hemen özgeçmişini oluştur, sana en uygun iş fırsatlarına kolayca başvur ve kariyerine adım at.
İş arayanlar ve işverenler, isbul.net ile daha hızlı eşleşme, daha net ilan deneyimi ve daha verimli başvuru süreçleri yaşıyor.
"Uygun ilanları daha hızlı buldum ve görüşme sürecim kısaldı."
Elif K.
Dijital Pazarlama Uzmanı
"Profil ve ilan düzeni sonrasında daha isabetli adaylar gelmeye başladı."
Mert A.
İnsan Kaynakları Uzmanı
"Pozisyon sayfaları hangi role yönelmem gerektiğini netleştirdi."
Zeynep T.
Yeni Mezun Aday
"İlan detayları daha net olduğu için başvurularımı daha doğru seçtim."
Can B.
Satış Uzmanı
"Aday havuzu daha düzenli göründüğü için ekibimiz süreci daha hızlı yönetti."
Selin D.
İK Yöneticisi
"Rehber içerikleri sayesinde hangi pozisyonlara odaklanacağımı netleştirdim."
Burak Y.
Operasyon Adayı