Başarılı İnsanlar Mazeret Üretmez
Bu içerik nasıl hazırlandı? İçerik, alanında uzman yazarlar tarafından hazırlanmış, güncel iş kanunu ve saha deneyimine göre incelenmiştir.
Dışa Bakmak Kolay, Kendine Bakmak Zordur
Çevrenizde sürekli olarak hedeflerinden bahseden ancak bir türlü somut adımlar atamayan veya attığı adımların ardından başarısızlıkları için uzun listeler oluşturan insanları mutlaka görmüşsünüzdür. En dikkat çekici olanı ise; gerçekten başarılı insanların, başarılarını anlatmak için günlerce vakit harcamak yerine, yeni hedeflerine odaklanmayı tercih etmeleridir. Başarı, sonuçla ilgilidir; başarısızlık ise genellikle uzun açıklamalarla süslenmiş bir mazeret yığınıdır. Kendinizi geliştirmek, hedef odaklı çalışma alışkanlığı kazanmak ve performansınızı ortaya koyabileceğiniz alanları keşfetmek için satış iş ilanlarını inceleyebilirsiniz.
Dışa Bakmak Kolay, Kendine Bakmak Zordur
Başarısızlığın temel kaynağı, sebepleri kendinde değil de dış dünyada arama hastalığıdır. Başarılı insanlar, çevresindeki nesneleri, olayları ve diğer insanları rahatlıkla gözlemleyebilir, analiz edebilir. Hatta kendi sesinizi bir cihazdan ilk duyduğunuzda hissettiğiniz o yabancılık duygusu, kendimize dışarıdan bakmanın ne kadar zor olduğunun en basit kanıtıdır. Kendi hatalarımızı, yetersizliklerimizi veya eksiklerimizi kabul etmek yerine, dış koşulları suçlamak çok daha kolay gelir. Başarılı insanlar, bu "mazeret hastalığına" yakalanmamak için enerji tüketmek yerine, odaklarını kendi içsel süreçlerine ve yapabileceklerine çevirirler. Dr. David J. Schwartz'ın dediği gibi; "Mazeret bulmak bir hastalıktır" ve bu hastalık, insanın gelişme kapasitesini körelten bir virüstür.
Beethoven'ın Sessizliği ve Azmi
Tarih, bahanelerin arkasına sığınmayan dev isimlerle doludur. Beethoven, dünyaca ünlü eserlerini sağır bir şekilde bestelerken kulaklarını değil, içindeki tutkuyu rehber edinmişti. 9. Senfoni gibi bir başyapıt, dışarıdan gelen seslerin tamamen kesildiği bir ortamda, tamamen zihnin ve iradenin ürünüdür. O, duymayan kulaklarını bir engel olarak değil, çalışmalarını yoğunlaştırabileceği bir sükunet alanı olarak kullandı. Beethoven'ın hikayesi başarıya giden yolun, bahaneler üretmekten değil, sorumluluk alıp her gün kendini biraz daha geliştirmekten geçtiğinin kanıtı. Özellikle planlama, disiplin ve sonuç odaklı çalışma becerilerinin ön planda olduğu proje uzmanı iş ilanları bu yaklaşımı kariyerine yansıtmak isteyen adaylar için önemli iş fırsatları sunuyor.
Harekete Geçme Zamanı
İnsan zihni, konfor alanını korumak için sürekli mazeretler üretir. Oysa bu mazeretler, kontrolün bizde olmadığına dair kendimize verdiğimiz sahte bir güvencedir. Kontrolü elinize almanın ilk yolu, mazeret üretme alışkanlığınızı terk etmektir. Mazeretleri bir kenara bırakıp somut bir adım atmaya ve kariyer yolculuğunuzda size ilham verecek yeni hikayeler yazmaya her zaman hazır olun.
Eğer bugün siz de kendi kariyerinize yön vermek, yeteneklerinizi doğru platformlarda sergilemek ve bahaneleri bir kenara bırakıp harekete geçmek istiyorsanız, ilanları incelemek için isbul.net'i ziyaret edebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Mazeret bulmak neden bir "hastalık" olarak tanımlanır?
Çünkü mazeret buldukça kişi kendi sorumluluğunu üzerinden atar ve çözüm üretme yetisini zamanla kaybeder.
Beethoven'ın örneği neden önemlidir?
Fiziksel bir engelin bile, doğru bir odaklanma ve irade ile başarıya engel olmadığını ispatladığı için.
İnsan neden başarısızlıklarını dışa atar?
Öz saygısını korumak ve başarısızlığın getirdiği içsel rahatsızlıktan kaçınmak için dış etkenleri suçlamak daha kolaydır.
Başarılı insanlar hiç mazeret üretmez mi?
Onlar da engellerle karşılaşır, ancak bu engelleri "durmak için bir sebep" olarak değil, "aşılması gereken bir problem" olarak görürler.
"Belli yaştan sonra benden iş geçti" diyen birine ne tavsiye edilir?
Yaş sadece bir sayıdır; öğrenme ve yeni bir başlangıç yapma kapasitesi, disiplinli bir zihin için her yaşta mevcuttur.
Editör
Reklam yazarlığının yanı sıra tüm kreatif süreçleri kapsayan e-ticaret ve digital marketing deneyimi var. Birçok dijital markanın yükseliş döneminde kreatif grubun önemli bir parçasıydı. Uzun yıllar kreatif ekiplerde metin yazarı olarak çalıştı. Tam zamanlı ve freelance olmak üzere birçok marka için sosyal medya ve e -ticaret içerik çalışmalarında kreatif içerikler hazırladı.
Bu yazı hakkında ne düşünüyorsun?
Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar
Kariyer Hedefi Yazılmalı mıdır?
Özgeçmiş yazmak aslında sandığımızdan çok daha ince bir iş. Bilgileri alt alta sıralamak değil, kendinizi doğru cümlelerle anlatabilmek meselesi bu. Ne yazık ki adayların çoğu "kariyer hedefi" kısmını ya boş geçiyor ya da herkesin birbirinden kopyaladığı klasik cümlelerle dolduruyor. Oysa işverenin gözünde ilk izlenimi oluşturan tam da bu birkaç satır. O kısa paragrafa bakarak sadece bugün nerede olduğunuzu değil, nereye gitmek istediğinizi ve şirkete ne katabileceğinizi de kariyer hedefi dahilinde okumaya çalışıyorlar. Kariyerine yeni başlayanlar için burada küçük bir tüyo: ofis elemanı iş ilanlarına göz atmak, piyasanın sizden ne beklediğini görmek açısından iyi bir başlangıç olabilir.
İş Başvurularında Neden Dönüş Olmuyor?
"Harika bir CV hazırladım, ön yazımı en iyi şekilde yazdım, yabancı dilim var, başvuru yaptım, peki neden kimse aramıyor?" Bu soru, kariyer yolculuğunun en sancılı duraklarından biridir. Özellikle iyi bir okuldan mezun olduysanız veya kendinizi sektörde kanıtlamış bir profesyonel olarak görüyorsanız, gelen sessizlik bir süre sonra öz güveninizi sarsmaya başlar. "Nerede hata yapıyorum?" diye aynaya bakarsınız, özgeçmişinizi defalarca gözden geçirirsiniz. Ancak çoğu zaman hata ne sizde ne de özgeçmişinizdedir. Hata, sürecin doğasındaki belirsizliktedir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu alanlarda doğru pozisyona ulaşmak için bilgi işlem ilanları sayfasını incelemek ve başvuruları stratejik şekilde yapmak önemlidir.
Nasıl İlan Yayınlarım?
İşletmenize doğru kişiyi bulmak gerçekten zor. Bu yüzden isbul.net'te ilan yayınlamak işini olabildiğince kolaylaştırdık. İster acil bir eleman ihtiyacı olsun, ister uzun vadeli bir plan, ilanınızı yayınlamak için birkaç dakikada yeterli olur. Adayların hangi pozisyonlara ve sektörlere yöneldiğini görmek için İnsan Kaynakları elemanı iş ilanlarını inceleyebilir, işe alım süreçlerinde hangi yetkinliklerin ve pozisyonların öne çıktığı hakkında fikir sahibi olabilirsiniz.