Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Çalışma Ekonomisi , İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları bölümü),
Bordrolama ve özlük işleri konularında en az 5 yıl deneyimli,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu güncel mevzuata hâkim,
MS Office , Netsis İk programlarını iyi derecede kullanabilen,
İnsan ilişkilerinde ve iletişimde başarılı,
Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmesi,
Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılması,
Ay içerisinde işten çıkan personelin kıdem ve ihbar tazminatlarının, ücret hesap pusulası ve işten çıkış evraklarını mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
Yıllık İzin , diğer ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
Ücret Pusulalarının aylık olarak imzalatılması ve dosyalanması,
SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
Yasal mevzuatın takibini yapmak , İstihdam ve diğer teşvik uygulamalarını takip ederek indirimlerden faydalanılmasını sağlamak,
İş sağlığı ve güvenliği sürecini takip etmek gibi alanlarda görev alacak Bayan personel arıyoruz.