İş görüşmelerinde etkili olmanın sırları üzerinde durmak gerekirse birbirinin replikası klişe iş görüşmeleri, kulaktan kulağa dolma bilgiler hiçbir şekilde görüşmelerinizi olumlu manada etkilemez. İş görüşmelerinin sırrı var mıdır diyorsanız, bence bu işin sırrı sadece doğal ve orijinal olmakta geçiyor. İş görüşmelerinde uzun uzadıya süren görüşmeler ya da bilinenlerin ötesinde bir görüşme sağlamak farkındalık yaratmak gibi durumları bir kenara bırakacak olursak işin özüne bakmamızda fayda vardır.
Bir firma ya da insan kaynakları durduk yere ilan vermez. Dolaysıyla işveren firmaların nitelikli aday arayışları vardır. Buna bağlı olarak adaylarda çalışabilecekleri bir iş, geçimini sağlayabileceği tatminkar bir ücret ve mutlu bir iş ortamı isterler. Bu perspektiften bakıldığında iş aramalarınızı yaptınız ve uygun gördüğünüz iş ilanlarını listeleyerek aradan elemeler yaparak firmalara başvurdunuz. Bu noktadan sonra firmadan aranarak iş görüşmesine çağırıldınız. Herkesin kabul etmesi gereken önemli bir nokta vardır. Çalışan ya da çalışmayan adayın ihtiyacı olmadığı sürece neden iş görüşmelerine gitsin ki? Çünkü işsiz bir aday için bu bile büyük bir külfet.
Görüşme esnasında yapılacak şeyler
İş görüşmelerine gittiğinizde heyecanı bir kenara koyun. Merhabanızı esirgemeyin. İşe ihtiyacınız olduğu zaten aşikardır. İş deneyimlerinize bal katmadan anlatın. İş tecrübelerinizi olabildiğince net ve kısa tutun. Yeni işinizin tanımın yapılmasına müsaade edin. Ne iş yapacağınızı bilmeden her şeye olur demek yanlış bir davranış olur. Çünkü bu durumun ceremesini daha sonra siz çekeceksiniz. Ya da kısa bir süre sonra işten ayrılama kararı alırsınız. İş görüşmelerinde etki bırakmak sır değildir. Etki sizin tavrınızdır. Etkili olmak işe olan ihtiyacınızdır. Etkili olabilmek işin tanımını iyi kavramaktır. Etkili olabilmek ilerleyen süreçte katı sağlamaktır.
Çoğu iş arayan aday iş görüşmelerine gitmeden önce bin bir türlü senaryolar üretir. Bu tür senaryoların oluşturulması sizi gerçek anlamda yansıtmaz. Düşlediğiniz iş ile çalışacağınız işler arasında dengeyi yakalamak için özünüz olmanız yeterlidir. Eğer işveren bu şekilde sizi siz olduğunuz için değer verip işe almayacaksa bu işin sırrı yoktur.
