Etkili Mülakat Teknikleri

Tecrübe denilince akla ilk olarak iş deneyimi gelir, ama yaşadığımız her anın bize yenilik ve tecrübe kattığını unutmamak gerekir. İş hayatına girebilmek için birçok aşamadan geçiyoruz, en önemli aşama ise insan kaynakları ekibi ile gerçekleşen mülakat anıdır. Birçoğumuzun mülakat tecrübesi vardır elbet ama yeni mezun adaylarımızı en çok endişelendiren ve heyecanlandıran hususların başında mülakat aşaması gelir. Etkili mülakat nasıl olmalı? İnsan kaynakları uzmanını nasıl etkileyebilirim? Acaba heyecanlanır mıyım? Aslında bu sorularının bütün cevabı bizde ve kendimizi ne kadar tanıyıp karşı tarafa nasıl anlattığımızda saklı. Elbette mülakatların belli başlı kuralları vardır fakat bu kurallar hepimizin bildiklerinden farklı değildir. Aslolan kendini tanıman ve o mesleği niçin istediğini önce senin benimsemiş olman. Sen ne kadar istekliysen ve mülakat ekibine bunu ne kadar hissettirirsen sonuç senin için bir o kadar olumlu olacaktır.

Heyecanlanmaktan korkma! Aksine heyecanını diri tut, bu durum işi ne kadar istediğinin kanıtıdır ve mülakat ekibinin gözünden kaçmayacaktır. Elbette heyecandan konuşamamak gibi bir durum değil kastettiğimiz. Kendini ifade edebilmenin yolu sende saklı bu durumu bir kurala bağlama, emin ol mülakat ekibinin amacı seni daha iyi tanımak, onlara bu fırsatı ver ve gözlerindeki iş heyecanını saklama!